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Avantages et inconvénients d’une filiale

Une filiale, est une société qui est totalement ou partiellement contrôlée par une autre société (appelée société mère) laquelle détient plus de la moitié du capital de la filiale. Examinons les points forts, les avantages, et les points faibles, les inconvénients, d’une telle entité.

Avantages et inconvénients de la micro-entreprise

En France, le régime fiscal de la micro-entreprise concerne les entreprises individuelles qui font peu de chiffre d’affaires (qui n’excède pas 32.900€ ou 82.200€, selon la nature des activités), et convient en particulier à celles qui, avec peu d’investissement, ont des activités à forte valeur ajoutée. C’est le cas notamment de certaines professions libérales, mais aussi d’artisans, de commerçants ou d’agents commerciaux. En outre, le micro-entrepreneur n’est pas assujetti à la TVA, en ce sens qu’il ne la facture pas sur ses ventes, mais il ne la récupère pas non plus sur ses achats.

Avantages et inconvénients de la joint venture

La joint venture, appelée aussi coentreprise, est une forme de coopération entre entreprises dans laquelle deux ou plusieurs personnes ou sociétés passent un accord (sous forme de contrat) dans le but d’un partenariat limité et temporaire. Chacun des partenaires apportera les ressources nécessaires à la réalisation de l’objectif assigné. Par exemple, deux compagnies pétrolières pourraient former une joint venture pour forer un nouveau puits. En raison de leurs nombreux avantages, les coentreprises sont très fréquentes. Cependant, des inconvénients pourraient entraver leur bonne marche.

Avantages et inconvénients de l’externalisation

L’externalisation consiste, pour une entreprise, à transférer la gestion de tout ou partie de ses fonctions, services et autres activités nécessaires à son fonctionnement, à un organisme externe en vue d’améliorer la qualité de service, apporter de l’innovation ou simplement tirer des avantages liés au coût de la main-d’œuvre. Lorsqu’elle est confiée à des organisations situées dans d’autres pays ou à des filiales étrangères, l’externalisation prend souvent la forme de délocalisation, connue aussi sous le nom d’externalisation offshore.

Avantages et inconvénients du travail en équipe

Le travail en équipe est un concept permettant à des groupes de personnes de travailler ensemble afin d’accomplir plus de tâches, avec un meilleur résultat, dans un laps de temps plus court. Cette structure organisationnelle est de plus en plus adoptée dans le milieu du travail. Elle offre des avantages indéniables en raison de la collaboration de plusieurs employés, mais des défis existent aussi lorsque des équipes de travail se substituent à un mode de travail plus individualisé. La compréhension de ces paramètres aide à mettre ensemble les équipes appropriées, ce qui aura pour effet d’accomplir les tâches de manière intelligente, en optimisant les points forts et minimisant les inconvénients.

Avantages et inconvénients du leasing

Le leasing (appelé aussi crédit-bail, ou parfois location avec option d’achat) est une méthode pour financer un investissement, qui peut être considérée à la fois comme un crédit, une location et une vente. Elle permet généralement d’acquérir des biens (mobiliers ou immobiliers) qui sont souvent onéreux.

Avantages et inconvénients de l’EURL

L’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) est un type de société à responsabilité limitée. Donc, tout comme la SARL, elle permet de limiter la responsabilité aux apports, sauf qu’il n’y a qu’une seule personne pour la constituer, cette personne pouvant éventuellement en être le gérant. C’est l’idéal pour de nombreux créateurs de projets ambitieux qui veulent débuter leur carrière en solo. Il n’empêche que ce statut présente des aspects tant positifs que négatifs.

Aides financières à la création d’entreprise en Tunisie

La création d’entreprise en Tunisie est facilitée par différents types d’aide financière. L’aide peut varier selon l’organisme qui l’octroie et la nature des activités que l’on désire pratiquer.

Avantages de l’apprentissage pour l’entreprise

L’implication des entreprises dans l’apprentissage de jeunes est, aujourd’hui, soutenue et même encouragée par les pouvoirs publics. Outre les avantages financiers et fiscaux, la conclusion de contrats d’apprentissage avec des jeunes présente aussi des avantages indéniables en termes de ressources humaines.

Contrat d’apprentissage : Les entreprises qui recrutent

Malgré la difficulté économique d’aujourd’hui, beaucoup d’entreprises proposent toujours des contrats en alternance. Ces contrats sont indispensables pour les étudiants, ils symbolisent la porte d’entrée dans le monde professionnel.

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